bruno fradin propreté, spécialiste de l'hygiène des locaux


Une entreprise militante, éco-citoyenne


Parce que nous sommes convaicus de la responsabilité de l'entreprise dans son environnement humain et écologique, nous menons depuis notre origine une politique volontariste en terme de développement durable
Alors que le métier d'agent de service compte parmi les professions ayant une forte propension à être ignorées voire dédaignées dans notre société, nous avons amorcé cette dynamique de développement durable avec le respect et l'attention portés aux collaborateurs de la société. L'entreprise considère qu'elle a une responsabilité sociale forte à travers ces derniers, que le travail en son sein ne peut se résumer à un moyen de gagner sa vie.
Formation professionnelle, formation aux écrits, emploi de travailleurs avec reconnaissance de Travailleur Handicapé, lutte contre les horaires décalés, investissements dans du matérial de haute qualité pour plus de confort au travail: l'entreprise est engagée depuis sa création dans cette logique de reconnaissance et de respect des collaborateurs. A ce jour, l'ensemble de l'effectif salarié est concerné par la certification professionnelle, afin de valoriser comme de renforcer les compétences développées dans l'entreprise.
De même, l'entreprise a mis en place une gamme de produits labellisés Ecolabel afin de réduire son impact sur l'environnement comme de supprimer les risques inhérents à l'utilisation de certaines substances tant pour les salariés que pour les clients.
C'est cette mobilisation de l'entreprise et de l'ensemble de son équipe qui permet d'offrir un service d'une grande qualité à nos clients.

Nos valeurs

Bruno Fradin Propreté


Une entreprise militante, éco-citoyenne


Parce que nous sommes convaicus de la responsabilité de l'entreprise dans son environnement humain et écologique, nous menons depuis notre origine une politique volontariste en terme de développement durable
Alors que le métier d'agent de service compte parmi les professions ayant une forte propension à être ignorées voire dédaignées dans notre société, nous avons amorcé cette dynamique de développement durable avec le respect et l'attention portés aux collaborateurs de la société. L'entreprise considère qu'elle a une responsabilité sociale forte à travers ces derniers, que le travail en son sein ne peut se résumer à un moyen de gagner sa vie.
Formation professionnelle, formation aux écrits, emploi de travailleurs avec reconnaissance de Travailleur Handicapé, lutte contre les horaires décalés, investissements dans du matérial de haute qualité pour plus de confort au travail: l'entreprise est engagée depuis sa création dans cette logique de reconnaissance et de respect des collaborateurs. A ce jour, l'ensemble de l'effectif salarié est concerné par la certification professionnelle, afin de valoriser comme de renforcer les compétences développées dans l'entreprise.
De même, l'entreprise a mis en place une gamme de produits labellisés Ecolabel afin de réduire son impact sur l'environnement comme de supprimer les risques inhérents à l'utilisation de certaines substances tant pour les salariés que pour les clients.
C'est cette mobilisation de l'entreprise et de l'ensemble de son équipe qui permet d'offrir un service d'une grande qualité à nos clients.